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Como fazer Daily 50 Formas
Daily, 50 ideias criativas para engajar, motivar e transformar reuniões ágeis em momentos de colaboração e inovação reais.
Mentoria Pocket: 4 Encontros Para Transformar Sua Carreira 🚀
Você está pronto para dar o próximo passo na sua carreira, mas não sabe por onde começar? Ou talvez sinta que falta um plano claro para alcançar seus objetivos? A Mentoria Pocket foi criada especialmente para quem quer clareza, foco e resultados práticos em pouco tempo. O Que é a Mentoria Pocket? A Mentoria Pocket é um formato ágil e direto ao ponto, pensado para te ajudar a organizar sua carreira e transformar objetivos em
O Que Faz um Agile Coach: Um Guia Completo
Agile Coach conecta pessoas, processos e resultados, mas falhas comuns geram desconfiança. Escolha bem para transformar sua empresa. 🚀
Estimativas como fazer e por que fazer?
Estimativas imprecisas, feitas individualmente ou em grupo com efeito manada, prejudicam o planejamento, geram riscos e afetam a execução do projeto.
Débitos Técnicos e Evitar que o Produto Caia
Débitos Técnicos são inevitáveis, mas não precisa ser um pesadelo. Com um backlog bem gerido, é possível manter o produto saudável e sustentável! 🚀
Falar até papagaio fala. COMUNICAR É OUTRA COISA
Você está falando com paredes ou simplesmente é outra língua que a pessoa entende. Comunicar parece facil ne? Maaaaas na prática é um dos maiores desafios entre pessoas. Parece que às vezes falamos A e a outra pessoa quer entender B. Isso causa dificuldade em conversas futuras com a mesma pessoa causando, rusgas, rancores e até desconfiança. No ambiente de times quando não nos comunicamos bem acaba causando perda de dinheiro que mais diretamente se
Metas de Começo de Ano para 2025
Metas de início de ano alinham ações ao propósito, promovem foco e impulsionam crescimento com pequenas ações e ajustes contínuos. 🚀
A Importância do Engajamento e da Motivação no Ambiente de Trabalho
No atual cenário corporativo, empresas buscam incessantemente formas de melhorar sua eficiência e inovação. Um fator crucial para alcançar esses objetivos é o engajamento dos colaboradores. Este artigo explora como o engajamento e a motivação podem transformar a cultura organizacional, impulsionar a eficiência e estimular a inovação. O Papel do Engajamento dos Colaboradores O engajamento dos colaboradores é mais do que um conceito abstrato. Trata-se de uma conexão emocional e intelectual que os funcionários têm
Workshop de Purpose Mapping
A Ferramenta: Workshop de Purpose Mapping é uma metodologia colaborativa que ajuda equipes ou indivíduos a identificar, alinhar e conectar seu propósito (ou “Porquê”) às suas atividades e objetivos. Inspirado por conceitos como os de Simon Sinek (Comece pelo Porquê), esse workshop promove uma reflexão estruturada sobre os valores e a razão pela qual o trabalho de uma pessoa ou equipe é importante. Objetivo do Workshop de Propose Mapping Quando Usar? Como Funciona o Workshop
Como devo comunicar com meu diretor?
Como Comunicar com Diretores e Líderes do Perfil “D” no DISC: Estratégias para Alinhar Expectativas e Superar Barreiras de Controle No ambiente corporativo, a comunicação é um dos pilares mais importantes para garantir que ideias fluam, decisões sejam tomadas de forma alinhada e problemas sejam resolvidos. Contudo, quando lidamos com líderes e diretores que possuem o perfil “D” no DISC (Dominância), surgem desafios específicos. Esses profissionais tendem a valorizar controle, poder, resultados rápidos e decisões
Desafios e Estratégias para Inclusão e Inovação
Identificando Microagressões Microagressões são pequenas atitudes ou comentários que podem, mesmo de forma não intencional, gerar exclusão em ambientes de trabalho. Esses pequenos atos, muitas vezes invisíveis, podem impactar profundamente a inclusão e o senso de pertencimento de uma equipe. Para observar e combater microagressões em reuniões e na dinâmica dos times, é fundamental adotar uma postura empática e proativa. Como observar e agir: Construindo Times Diversos A diversidade é uma chave para o sucesso
OKR para Planejamento de Curto Prazo
OKR de curto prazo: foco na entrega rápida, adaptação contínua, e alinhamento de metas com resultados tangíveis e mensuráveis.
Esforço Contínuo: A Chave para o Sucesso
Esforço contínuo é mais valioso que força ou inteligência. Pequenas ações consistentes geram grandes resultados e ajudam a impulsionar nossa eficiência.
Como Conduzir Dinâmica para Planning no Scrum
Aprenda a conduzir uma dinâmica eficaz para o Planning no Scrum, garantindo alinhamento, colaboração e preparo da equipe para a sprint.
