
Por que Chamar Pessoa por Pessoa na Daily Destrói a Produtividade (e o Engajamento)
Chamar pessoa a pessoa na Daily cria zumbis de reunião e esconde problemas. Mude o foco: guie a conversa pelo fluxo de trabalho no quadro.
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Sou o Andre Molero. O que eu faço? As vezes é difícil explicar, pois tantas coisas que eu faço. Mentoria, Workshops, Cursos, Entrega, Resultado e alem disso viver a vida. Alem de tudo isso trabalho sempre pensando em eficiência operacional, aplicando metodologias como Kanban, Scrum, Design Thinking e OKR.
Meu foco está no desenvolvimento de equipes e na promoção de uma cultura colaborativa. Capacito líderes, incluindo Product Owners, agilistas, product managers, líderes técnicos, gerentes e diretores, a serem catalisadores de transformação.
Minha trajetória como Head de Agilidade evidencia meu compromisso com a excelência através da diversidade de áreas atendidas. Autor de “Dominando o Velocity no Scrum” e “Icebreakers: Comece as reuniões de maneira diferente”, sou um palestrante ativo, dedicado a transformar ambientes corporativos em espaços de criatividade e inovação.
Acredito firmemente que a chave para a eficiência operacional reside em ambientes onde as pessoas estão motivadas, felizes e engajadas em seu trabalho.
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Matriz de Priorização Rápida: A Ferramenta Aprovada no Miroverse para Acabar com o Caos da Equipe Você já se pegou em uma reunião com uma lista de problemas e a pergunta inevitável: “O que fazemos primeiro?” A falta de um método claro para priorizar problemas é o que transforma a dor da equipe em frustração e inércia. É o momento em que a energia se esvai, e o “caos” vence a ação. Felizmente, existe uma
Fim do Scrum? Por que CSM / CSPO pode ser seu fim ou começo? O ar está pesado na comunidade Ágil. De um lado, empresas investem milhares de reais em certificações como CSM (Certified ScrumMaster) e CSPO (Certified Product Owner). Do outro, uma pergunta ecoa em todos os corredores: o Scrum, como o conhecemos, está morto? Se o framework mais popular do mundo está obsoleto, o que isso significa para a sua carreira? Seu
Seu colega cresce e você não? A estagnação não é falta de skill, mas de clareza. Use o Autoconhecimento para alinhar o que você é bom com o que quer.
Como usar os 4 pilares do método C.A.O.S. antes de entrar na sua próxima reunião. Você já sabe: o sucesso de uma reunião não começa quando você clica em “entrar”, mas sim na sua preparação. O método C.A.O.S. (Conexão, Autonomia, Ouvir, Solução) é o seu kit de ferramentas para a maestria na facilitação. Hoje, vamos usar o C.A.O.S. como um checklist mental de 4 passos para garantir que você entre na reunião não como um
O Efeito HIPO (Opinião Mais Cara) é o assassino da inovação. O facilitador é o antídoto: use a estrutura certa para que a melhor ideia prevaleça no seu time.
Acompanhamento Estratégico de Carreira – André Molero O Próximo Nível: Garanta seu Crescimento Contínuo Atenção: Não Deixe Seu Progresso Parar! Parabéns pela sua jornada de mentoria! Você alcançou resultados incríveis, mas a evolução da carreira é contínua. O maior risco agora é cair na rotina e perder a disciplina que você conquistou. O Acompanhamento Estratégico de Carreira foi criado exclusivo para garantir que você não perca o ritmo e mantenha o foco total nos seus
Você já se sentiu perdido na sua jornada profissional, mesmo com toda a sua experiência em metodologias ágeis? A sensação de estagnação, de ver o colega crescendo e você não, é real. Mas o que fazer quando o caminho à frente parece incerto e o sucesso dos outros se torna um espelho da sua própria frustração? A resposta não está em culpar a empresa, o mercado ou a falta de oportunidade, mas em olhar para
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