Desmistificando OKRs: Como Implementar
OKRs são uma metodologia de gestão de metas usada por empresas como Google e Intel para impulsionar foco e engajamento.
OKR para Planejamento de Curto Prazo
OKR de curto prazo: foco na entrega rápida, adaptação contínua, e alinhamento de metas com resultados tangíveis e mensuráveis.
Exemplo de OKR para Startups Usando Jira
Aprenda como usar OKR em startups com Jira, criando epics, issues e dashboards para acompanhar metas e resultados de forma eficiente e organizada.
Implementando OKR no time: Mesmo sem apoio da empresa
Implementar OKRs em times, mesmo sem adoção formal, requer transparência, adaptação contínua e acompanhamento regular para alcançar resultados.
Histórias de Sucesso com OKRs
Transforme ambições em realidade com OKRs. Veja como startups e empresas de RH cresceram alinhando metas e objetivos claros.
30 Exemplos de OKR para TI
A implementação de OKRs (Objectives and Key Results) está transformando empresas de diversos setores, desde startups inovadoras até barbearias que desejam otimizar seus processos. A WaveAgile teve a honra de ajudar cinco empresas, incluindo startups e uma barbearia, a criar e implementar OKRs que impulsionaram a evolução de seus times e negócios. Aqui exemplos de OKR para TI. Neste artigo, vamos compartilhar 30 exemplos de OKRs específicos para a área de Tecnologia da Informação (TI), […]
Exemplo de OKRs para Academias de Ginástica
Exemplo de OKRs para academias de ginástica: Melhore a experiência do aluno, participação de professores, engajamento, evolução e mais.
OKR Desmistificado: Uma Abordagem para Todos
OKR (Objectives and Key Results) ajudam a alinhar equipes, promovendo foco, transparência e adaptabilidade para atingir metas estratégicas.
Praticas para lidar com equipes Tradicionais
Lidar com equipes não ágeis requer comunicação clara, treinamentos, alinhamento de objetivos, empatia, mediação de conflitos e flexibilidade
Desbloqueando a Agilidade em Empresas Tradicionais: Um Mapa para o Sucesso
No último LeanCoffeeSP um dos temas foi sobre empresas tradicionais e familiares. Como podemos lidar e para ter mais sucesso na abordagem da cultura e ambiente ágil. Já é de conhecimento que o mundo está em constante mudança e também é lágrimas na chuva falar que agilidade se tornou uma habilidade crucial para o sucesso das empresas. Mas como trazer essa mentalidade para uma organização tradicional, familiar e onde tem uma afeição a predidismo, onde […]
Liderança Ágil em Tempos Turbulentos: Como Inspirar e Orientar Sua Equipe
Liderança ágil em tempos incertos requer clareza, inspiração e autonomia, transformando desafios em oportunidades de crescimento coletivo.
Desmistificando OKRs em Ambientes Ágeis: Estratégias Para Impulsionar Seu Desempenho Operacional
Realizamos várias atividades dinâmicas, a mudança está em nossos trabalhos, a agilidade se tornou um pilar para a sobrevivência e sucesso das organizações. No entanto, adotar práticas ágeis é apenas uma parte da equação. Para elevar o desempenho operacional e alcançar objetivos estratégicos, os Objetivos e Resultados-Chave (OKRs) são ferramentas poderosas. Quero trazer um pouco o conceito de OKRs e explorar como eles podem ser harmoniosamente integrados em ambientes ágeis, transformando aspirações em realidade tangível. […]
