Falar até papagaio fala. COMUNICAR É OUTRA COISA

Você está falando com paredes ou simplesmente é outra língua que a pessoa entende.  Comunicar parece facil ne? Maaaaas na prática é um dos maiores desafios entre pessoas.  Parece que às vezes falamos A e a outra pessoa quer entender B. Isso causa dificuldade em conversas futuras com a mesma pessoa causando, rusgas, rancores e até desconfiança.  No ambiente de times quando não nos comunicamos bem acaba causando perda de dinheiro que mais diretamente se […]

Metas de Começo de Ano para 2025

Metas de início de ano alinham ações ao propósito, promovem foco e impulsionam crescimento com pequenas ações e ajustes contínuos. 🚀

A Importância do Engajamento e da Motivação no Ambiente de Trabalho

No atual cenário corporativo, empresas buscam incessantemente formas de melhorar sua eficiência e inovação. Um fator crucial para alcançar esses objetivos é o engajamento dos colaboradores. Este artigo explora como o engajamento e a motivação podem transformar a cultura organizacional, impulsionar a eficiência e estimular a inovação. O Papel do Engajamento dos Colaboradores O engajamento dos colaboradores é mais do que um conceito abstrato. Trata-se de uma conexão emocional e intelectual que os funcionários têm […]

Workshop de Purpose Mapping

A Ferramenta: Workshop de Purpose Mapping é uma metodologia colaborativa que ajuda equipes ou indivíduos a identificar, alinhar e conectar seu propósito (ou “Porquê”) às suas atividades e objetivos. Inspirado por conceitos como os de Simon Sinek (Comece pelo Porquê), esse workshop promove uma reflexão estruturada sobre os valores e a razão pela qual o trabalho de uma pessoa ou equipe é importante. Objetivo do Workshop de Propose Mapping Quando Usar? Como Funciona o Workshop […]

Como devo comunicar com meu diretor?

Como Comunicar com Diretores e Líderes do Perfil “D” no DISC: Estratégias para Alinhar Expectativas e Superar Barreiras de Controle No ambiente corporativo, a comunicação é um dos pilares mais importantes para garantir que ideias fluam, decisões sejam tomadas de forma alinhada e problemas sejam resolvidos. Contudo, quando lidamos com líderes e diretores que possuem o perfil “D” no DISC (Dominância), surgem desafios específicos. Esses profissionais tendem a valorizar controle, poder, resultados rápidos e decisões […]

Desafios e Estratégias para Inclusão e Inovação

Identificando Microagressões Microagressões são pequenas atitudes ou comentários que podem, mesmo de forma não intencional, gerar exclusão em ambientes de trabalho. Esses pequenos atos, muitas vezes invisíveis, podem impactar profundamente a inclusão e o senso de pertencimento de uma equipe. Para observar e combater microagressões em reuniões e na dinâmica dos times, é fundamental adotar uma postura empática e proativa. Como observar e agir: Construindo Times Diversos A diversidade é uma chave para o sucesso […]