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Crenças Limitantes: O Poder de Seguir Seu Propósito
Superar crenças limitantes envolve autoconhecimento e reformulação para pensamentos positivos. Foque no propósito, metas claras e bem-estar mental.
Icebreak! Como mudar Reuniões Improdutivas
Icebreak transforma reuniões improdutivas em sessões produtivas, aumentando confiança, reduzindo estresse e estimulando criatividade.
Como Alinhar Prioridades para eficiência
Quando não há clareza nas prioridades, é comum ver equipes se dispersando, como alinhar prioridades e ver resultandos em baixa eficiência e frustração. A falta de uma forma estruturada de trabalhar pode levar à perda de produtividade e à incapacidade de prever prazos e resultados. Aqui estão alguns comportamentos e práticas que exemplificam a má gestão de prioridades: Como Alinhar Prioridades para uma Equipe Produtiva Para evitar que a equipe se disperse e garantir que
OKR Desmistificado: Uma Abordagem para Todos
OKR (Objectives and Key Results) ajudam a alinhar equipes, promovendo foco, transparência e adaptabilidade para atingir metas estratégicas.
Eficiência Operacional:Contra a Sobrecarga de Reuniões
Estudos revelam que a sobrecarga de agenda reduz produtividade. Práticas ágeis e reuniões eficientes podem melhorar o bem-estar e a eficiência operacional.
O Impacto do Ambiente no Desempenho das Equipes
Crie um ambiente de trabalho que valorize ideias, aceite falhas e promova a inovação. Juntos, alcançamos novas alturas! 🌱🚀 #Inovação #Liderança #Produtividade
Icebreak: Comece bem as Reuniões
Icebreakers: único livro em português sobre técnicas de icebreak, ideal para transformar reuniões e fortalecer a coesão e produtividade das equipes.
Como engajar as Pessoas que não Querem Aplicar Métodos Para Ter Mais Eficiência
Como engajar e superar a resistência aos métodos ágeis exige engajamento, práticas reais, mudança de mentalidade, suporte contínuo e casos de sucesso.
Pessoas Motivadas Como manter – 3 Dicas
Pessoas Motivadas é vital. Ouça suas ideias, celebre conquistas e promova melhorias contínuas para um time engajado e produtivo. Como você motiva sua equipe?
PDI, 1 a 1 e Feedback para construir Time Resiliente
PDI. Descubra como construir times resilientes com PDIs eficazes, sessões One-on-One e uma cultura de feedback contínuo para maior produtividade e engajamento.
Praticas para lidar com equipes Tradicionais
Lidar com equipes não ágeis requer comunicação clara, treinamentos, alinhamento de objetivos, empatia, mediação de conflitos e flexibilidade
A Verdade e o Ouvir: Desafios Contemporâneos
Vivemos em tempos onde a habilidade de ouvir está em escassez. Muitos de nós têm dificuldades para encarar a verdade e preferem se proteger em uma redoma que nos isola de feedbacks e realidades importantes. A verdade pode ser dura, mas é essencial para o crescimento.Não ouvir pode significar perder oportunidades valiosas de aprendizado e melhoria.Acredito que um dos maiores males de hoje é justamente essa resistência em ouvir o outro, em aceitar críticas construtivas
Desbloqueando a Agilidade em Empresas Tradicionais: Um Mapa para o Sucesso
No último LeanCoffeeSP um dos temas foi sobre empresas tradicionais e familiares. Como podemos lidar e para ter mais sucesso na abordagem da cultura e ambiente ágil. Já é de conhecimento que o mundo está em constante mudança e também é lágrimas na chuva falar que agilidade se tornou uma habilidade crucial para o sucesso das empresas. Mas como trazer essa mentalidade para uma organização tradicional, familiar e onde tem uma afeição a predidismo, onde
