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Desvendando os Segredos Indicadores do Scrum
No último workshop os indicadores do Scrum! mergulhamos fundo em soluções criativas, discutimos problemas comuns e exploramos 33 indicadores fundamentais para potencializar sua prática ágil. O Workshop em Destaque: Explorando os Indicadores: Faça Parte do Fogo Cruzado: Conclusão Flamejante: Junte-se a nós neste Workshop “Indicadores do Scrum” e deixe sua jornada ágil incandescente. Estamos prontos para acender o fogo do conhecimento e da transformação. Vamos queimar as velhas práticas e abrir caminho para um Scrum
Conectando Equipes: Seis Icebreak para Energizar Suas Reuniões e Fortalecer Vínculos
Iniciar uma reunião com entusiasmo e vínculos é crucial para estabelecer um ambiente colaborativo. Os icebreak desempenham um papel vital nesse processo, oferecendo uma maneira leve de quebrar o gelo. Neste artigo, apresentaremos seis icebreak simples, cada um projetado para trazer uma abordagem única à dinâmica de grupo, criando um toque de entusiasmo e fortalecimento de laços. Rapid Fire Pessoal – Desvendando em 60 Segundos Introdução: O Rapid Fire Pessoal é a maneira perfeita de
Jornada de Sucesso. Andre Molero Mentor e Coach
Iniciando o ano com reflexões e novos horizontes, gostaria de compartilhar minha jornada como mentor e coach, uma trajetória marcada por aprendizado contínuo e conquistas significativas. Sou André Molero, mentor e coach, e este texto pretende oferecer uma visão abrangente sobre minha atuação nesse papel transformador. Seja bem-vindo a explorar minha abordagem única e enriquecedora. Meu Percurso: Desde 2018, venho desempenhando o papel de mentor em ambientes corporativos e pessoais. Inicialmente, concentrava-me em colaboradores do
OKRs Impactantes: Abordagem para Sucesso 🚀
OKRs claros impulsionam metas: objetivos mensuráveis, alinhamento à visão, envolvimento da equipe, simplicidade e celebração.
Negócios eficazes com produtividade
Em busca de estratégias eficazes para impulsionar a produtividade, inovação e sucesso do seu negócio? Vamos explorar abordagens fundamentais que vão além do comum, proporcionando insights práticos para uma transformação significativa na gestão corporativa. Comecemos destacando a importância do propósito como pilar fundamental. Em um ambiente empresarial dinâmico, um propósito claro não apenas orienta as ações da empresa, mas também motiva os colaboradores, criando um ambiente propício para a produtividade sustentável. Ao falar em sustentabilidade,
Você pensou? Por que abrir a camera?
Hoje vivemos em um mundo em que o trabalho remoto se tornou realidade e difundido. Muitos deixar de abrir a camera. Trabalhamos todos os dias juntos, e em muitos casos nunca vimos nossos colegas pessoalmente. Pode até acontecer de passar por um colega de trabalho na rua e não reconhecer a pessoa. Pense como você se sente em relação a isso? Mas durante o dia a dia ainda há resistência para “abrir a câmera” e
Agile Solidario – Ted Talk
Descubra o Agile Solidário – Palestras no formato Ted Talk, uma iniciativa criada por Andre Molero, Glêbson Santos e Paula Ferreira, com o propósito criar conteúdo para a comunidade ágil e apoiar uma instituição neste mês de Natal.
Workshop de icebreakers
Você tem uma reunião chata e improdutiva? Já fez uma retrospectiva que ninguém participa? Já precisou fazer uma inception que as pessoas tenham criatividade? Comece as suas agendas de um jeito diferente. Venha aprender como começar uma Cerimonia e ter mais engajamento e participação. Deixe seu ambiente do time mais leve. No workshop de icebreakers eu apresento o framework que eu criei para construir icebreak. Clique no link para participar. https://www.sympla.com.br/evento-online/2-workshop-icebreakers/2145497
Story Point Zumbi uma abordagem diferente
O termo “Scrum Zumbi” é amplamente reconhecido, mas agora gostaria de introduzir o conceito de “Story Point Zumbi”. É essencialmente fazer estimativas sem propósito real. Para compreender melhor essa ideia, vamos mergulhar um pouco na história do Story Point. As estimativas em Story Points começaram com a noção de “DIAS IDEAIS” proposta por Ron Jeffries, o criador do conceito. Com o tempo, essa abordagem evoluiu para incluir a realidade dos “DIAS REAIS”, uma vez que,
Dinamica para Daily
Experimente iniciar a Daily Scrum com uma pergunta como “Qual foi a última coisa que você aprendeu que pode beneficiar o time?” Isso não apenas quebra o gelo, mas também destaca o aprendizado contínuo e incentiva a partilha de conhecimentos entre os membros da equipe.
Olá, mundo!
Essa pagina esta em construção e em breve haverá conteúdo. Dedicada as mentorias em agilidade para Scrum Master SM, Product Owner PO, lideres ageis em geral Workshop Agil Instagram com conteúdo gratis Artigos pontuais