Vivemos em tempos onde a habilidade de ouvir está em escassez. Muitos de nós têm dificuldades para encarar a verdade e preferem se proteger em uma redoma que nos isola de feedbacks e realidades importantes. A verdade pode ser dura, mas é essencial para o crescimento.
Não ouvir pode significar perder oportunidades valiosas de aprendizado e melhoria.
Acredito que um dos maiores males de hoje é justamente essa resistência em ouvir o outro, em aceitar críticas construtivas e em aprender com elas.
🔍 Como líderes e profissionais, devemos nos esforçar para abrir nossos ouvidos e mentes para feedbacks, mesmo quando desconfortáveis.
Promover uma cultura de transparência e diálogo, onde o feedback seja visto como uma ferramenta de crescimento e não uma crítica pessoal.