Se você acha que evento de agilidade serve só para colecionar slide e crachá, perdeu o ponto inteiro.
Superintendente de empresa não está na plateia por acaso. Ele está ali de olho em quem contratar. E enquanto você acha que está “só fazendo networking”, alguém do outro lado da sala já está te avaliando para uma vaga que nem foi aberta ainda.
É exatamente essa dinâmica que a gente destrincha no vídeo abaixo — com um case real de um dev que virou agilista empregado em menos de 12 meses só de aparecer nos lugares certos.
O Case: De Dev a Agilista Empregado em Menos de 1 Ano
2018. Um desenvolvedor decide migrar para agilidade. A estratégia dele não foi curso, não foi certificação cara. Foi simples e brutal: ele foi em todos os LeanCoffees que existiam.
Todos.
Resultado: em 2019, esse mesmo cara já estava empregado como agilista.
Não foi sorte. Foi presença.
O Motivo Pelo Qual Isso Funciona (e Que Ninguém Fala em Voz Alta)
Evento presencial de agilidade tem uma característica que praticamente nenhum outro setor tem: é gratuito e é onde as decisões de contratação acontecem informalmente.
Compare com qualquer outra área. Você já viu alguém vendendo curso de finanças distribuir ingresso de graça pro evento mais caro do ano? Não. Na comunidade ágil, isso é rotina — os próprios eventos pagos liberam entradas gratuitas para quem participa da comunidade.
Isso não é generosidade. É a lógica de uma comunidade que entende que conhecimento compartilhado gera confiança, e confiança gera contratação.
O Erro de Quem Está Tirando CSM ou CSPO Agora
Se você acabou de tirar sua certificação e acha que o próximo passo é só mandar currículo, você está pulando a etapa mais importante do processo.
A entrada não é o certificado. É saber se relacionar.
Existe uma lição de um ex-agente do FBI que se aplica perfeitamente aqui: pare de calcular o interesse da outra pessoa antes de puxar conversa. Sim, ela vai ter um interesse — todo mundo tem. Mas se você trava tentando adivinhar isso antes de abrir a boca, você nunca chega no que realmente importa: entender o que ela quer e como ela quer.
É aí que o networking para de ser transacional e começa a gerar oportunidade de verdade.
O Que Fazer a Partir de Agora
- Pare de esperar o “evento perfeito” — vá no LeanCoffee, no meetup, no encontro gratuito da sua região.
- Não entre na sala calculando quem pode te contratar. Entre para ouvir.
- Repita isso por meses, não por uma semana.
O resto — como aconteceu com o dev de 2018 — tende a se resolver sozinho.
Assista ao vídeo completo acima para entender a conversa inteira sobre bastidores de contratação na comunidade ágil e por que presença física ainda bate qualquer estratégia digital nesse jogo.
Tags sugeridas: agilidade, carreira ágil, CSM, CSPO, networking, LeanCoffee, comunidade ágil, contratação scrum master